Als Specialist Arbeidsmarkt ✒️ Communicatie het behalen van succes voor Connexxion & Transdev door:

• De juiste wervingskanalen kiezen en zoveel mogelijk potentiële kandidaten bereiken en ‘verleiden’ om te reageren op de openstaande vacatures.
• Nauw samenwerken met communicatiecollega’s, media- en content leveranciers en andere (interne) partijen.
• Het werkgeversmerk Connexxion & Transdev aantrekkelijker maken voor heel werkend van buschauffeurs tot starters en van technici tot kantoorpersoneel.
• Schrijven van een strategische recruitment strategie.
• Jobmarketing naar een hoger niveau brengen door een slimme content benadering vertaling en uiteraard opvallende directe werving advertenties.
• De bouw van een nieuwe werken-bij website in goede banen leiden.
• De bestaande werken-bij website (digi)toegankelijk maken voor iedereen.
• Meewerken aan de ontwikkeling en uitvoering van een nieuwe content marketing strategie.
• Invulling geven aan de social media strategie op Facebook, Instagram en LinkedIn.
• De juiste doelgroepen aanspreken met aantrekkelijke content waarin alle diversiteitsdoelgroepen vertegenwoordigd zijn.
• Recruiters ondersteunen, onder andere bij de ontwikkeling en optimalisatie van directe werving campagnes.
• Helicopterview, verbindingen leggen, creatieve ideeën en mooie campagnes en zorgen dat alle communicatie klopt!

Met als resultaat:

• Een kortere time-to-hire door een gestroomlijnde sollicitatieprocedure met assessments en persoonlijke contact momenten.
• Een vernieuwde candidate experience met een hoge tevredenheid onder kandidaten en interne stakeholders.
• Enorme kostenverlaging door het niet langer afhankelijk zijn van externe bureau’s als het gaat om de instroom van nieuwe collega’s.

Over dit project:
https://www.stapbijonsin.nl/
https://www.werkenalsbuschauffeur.nl/
https://www.transdev.nl/nl/over-ons/werken-bij-transdev/

Wil je meer weten over deze business case?

BEL ONS op nummer: 085 – 30 315 20

En we vertellen je er graag meer over!