Een sterker werkgeversmerk door uw eigen werkenbij-site

Een eigen werkenbij-site van uw organisatie draagt perfect bij aan een sterker werkgeversimago ten opzichte van de concurrent. We optimaliseren voor u de candidate experience door een combinatie van on- en offsite recruitment en veel persoonlijke contactmomenten.

Talent wil graag werken bij organisaties waar werkgeluk hoog in het vaandel staat. Door storytelling op social media en op de werkenbij-site laten we aan relevante doelgroepen zien dat u als opdrachtgever ook écht een HAPPY workplace bent!

Voor wie?
Het maakt ons niet uit of we werken voor een grote corporate, overheidsinstelling of kleine startup, wij passen onze werkwijze aan. Klinkt goed, toch? 🙂

In 8 stappen naar een eigen werkenbij-site..

  • 1

    ONTWIKKELEN & IMPLEMENTATIE WERKENBIJ-SITE, hiermee ontvangt u op een AVG-proof manier meer kwalitatieve sollicitaties en kunnen 50% van alle vacatures zelf worden ingevuld

  • 2

    WORKFLOW OPLOSSING OP MAAT, het gemak waarmee we verschillende processen om kunnen zetten in een specifieke workflow is ongekend, het afwijzen of uitnodigen van kandidaten kan hierdoor snel en foutloos

  • 3

    DOELGROEPANALYSE, we willen weten waar het hart van de relevante doelgroepen sneller van gaat kloppen, met een werkenbij-site zijn vacatures goed vindbaar én verzamelt u data

  • 4

    JOBMARKETING, door middel van doelgroepanalyse kunnen we gerichte jobmarketing toepassen en 'schieten' we met scherp

  • 5

    CONCEPTONTWIKKELING, creatief als we zijn bedenken we een goed concept om openstaande vacatures op inclusieve en originele wijze bij latent werkzoekenden onder de aandacht te brengen

  • 6

    SEO-PROOF EN UNIFORME VACATURETEKSTEN, we herschrijven en optimaliseren het functieprofiel tot een inclusieve SEO-proof wervingstekst

  • 7

    STORYTELLING, om de organisatiecultuur te laten 'shinen' ontwikkelen we zelf recruitmentfilmpjes, we briefen en begeleiden de filmproducent zelf én uiteraard tegen zo laag mogelijke kosten

  • 8

    ONBOARDEN NIEUWE COLLEGA, door het inrichten van de workflow creëren we een gepersonaliseerd onboarding programma voor nieuwe medewerkers

    HELLOHAPPY!