Wij zijn gespecialiseerd in ? Talent Acquisition & Jobmarketing. Sinds 2008 zetten wij onze passie voor recruitment in voor het vinden van HAPPY Professionals . Daarbij zijn we ook nog tweetalig: we spreken niet alleen de taal van ondernemers, maar ook die van de publieke sector.
Ons motto is even duidelijk als simpel: ‘be a hunter and hunt!’ Makkelijker dan dit kunnen we het niet maken. Met headhunting & slimme jobmarketing garanderen wij een slagingspercentage van 100% om moeilijke vacatures snel (ja, echt) in te vullen.
Zelf worden wij gelukkig van het bemiddelen van HAPPY Professionals voor een nieuwe vaste baan of een interim opdracht in de disciplines: Communicatie, Directie, Finance, Human Resources, Management, Marketing & Sales. Wij geloven in maatwerk en niet in one-size-fits-all!
We recruiten voor HAPPY Workplaces met werkgeluk in hun DNA en een goede work life balance. Het maakt ons niet uit of we werken voor een grote corporate, overheidsinstelling of kleine startup, wij passen onze werkwijze aan. Klinkt goed toch?
Onderstaande opdrachtgevers zijn al HAPPY ?
Wij geloven in het bemiddelen van geschikte kandidaten in plaats van cv’s. We realiseren de allerbeste match met ? headhunting en jobmarketing. Zo helpen we opdrachtgevers met het vinden van een nieuw talent!
Sinds 2008 werven we HAPPY Professionals in de disciplines: Communicatie, Directie, Finance, Human Resources, Management, Marketing & Sales. We geloven in maatwerk en niet in one-size-fits-all.
Ons motto is “be a hunter and hunt!”, dus dat doen we ook. We garanderen met slimme jobmarketing en ‘good old headhunting’ een slagingspercentage van 100% om openstaande vacatures echt snel in te vullen.
Wij geloven in de kracht van samenwerken en de supporter te zijn van de ander. Het maakt ons niet uit of we werken voor een grote corporate, overheids-instelling of een startup, wij passen onze werkwijze aan. Klinkt goed toch?
HAPPY Professionals spreekt de taal van ondernemers maar ook van organisaties in de publieke sector. Onze search activiteiten zijn gericht op het vervullen van vacatures, vanaf een salarisrange van 65K in een breed scala aan disciplines.
Onze passie is het werven van geschikte kandidaten in plaats van cv’s.
We bieden de meest geschikte flexibele oplossing aan, zoals een interim- of een detacheringsovereenkomst. Wij denken duurzaam mee, en zijn dus ook een betrouwbare intermediair bij het inrichten van een flexibele schil!
Onze focus ligt op de relevante online wervingskanalen, in het oogspringende vacature ✒️ teksten en het versterken van het werkgeversmerk. Met als resultaat: kostenbesparing, een kortere time-to-hire en een ‘lean’ recruitmentproces.
Wij geloven in de toegevoegde waarde van assessments. Een assessment is de perfecte manier om op een heldere manier te laten zien hoeveel aanleg de geselecteerde kandidaat heeft voor de cruciale kerncompetenties die betrekking hebben op de vacature.
Wij vinden werkgeluk een serieuze zaak is en geloven dat gelukkige medewerkers productiever zijn, zich sneller kunnen aanpassen en veranderingen dragen in plaats van verdragen. Onze 100-dagen coach begeleidt kandidaten tijdens die eerste cruciale 100 dagen.
