HAPPY Professionals is een werving-en-selectiebureau in Naarden, in de regio Het Gooi. Wij werven en selecteren HR-professionals voor organisaties in heel Nederland, in de publieke en de private sector. HR is een van de disciplines waarin wij werven en selecteren, naast Communicatie, Finance en Management & Sales.
Sinds 2008 werken wij aan werving en selectie, executive search, interim recruitment en HR-advies.
Werving en selectie voor HR-functies
Met slimme jobmarketing en gerichte sourcing bereiken we ook de latent werkzoekenden: de mensen die niet elke dag naar vacatures kijken, maar wel openstaan voor een volgende stap.
We begeleiden de volledige procedure, van het aanscherpen of herschrijven van het functieprofiel tot jobmarketing en sourcing, screening en interviews, het online assessment, de pre-employment screening en advies bij het arbeidsvoorwaardengesprek. De stappen van onze aanpak vind je bij executive search.
HR-headhunting en executive search HR
Niet elke functie laat zich oplossen met een advertentie. Voor senior, specialistische en sleutelposities zetten wij headhunting en executive search in: we brengen de relevante markt in kaart, identificeren potentiële kandidaten en benaderen hen persoonlijk. Human Resources is een van de disciplines waarop onze executive search zich richt, naast onder andere Bestuur, Directie, Senior Management en Finance.
Jettie Peters richt zich als Consultant Executive Search onder meer op Human Resources.
Werving met HR-advies ernaast
Werving en selectie is bij ons het begin, niet het eind. Anette Bouvy werkt sinds 2008 als Senior Recruitment & HR Professional op het snijvlak van Executive Search, Recruitment en HR. Haar kracht zit in de combinatie van mensen vinden, mensen begrijpen en organisaties adviseren.
Als interim HR- of Recruitment Business Partner helpen we organisaties onder meer bij strategisch HR-advies, reorganisaties en begeleiding bij uitstroom en VSO-trajecten. Je kunt bij ons dus terecht voor een vacature, voor een interim recruiter die je werving tijdelijk overneemt, en voor het HR-beleid daaromheen. Zie HR-advies.
HR-capaciteit zonder het werkgeverschap
Heb je de capaciteit nodig, maar het werkgeverschap er niet bij? Ook voor HR detacheren wij professionals: de medewerker is bij ons in dienst en werkt bij jouw organisatie. Wij regelen salaris, verzuim en de administratie, jij stuurt het werk aan. Moet vooral je werving tijdelijk worden overgenomen, dan past interim recruitment beter.
Wat kost werving en selectie voor een HR-functie?
Wij werken met een fixed fee: een vast bedrag per opdracht, geen percentage van het jaarsalaris. Onze werving & selectiefee is afhankelijk van de zwaarte en complexiteit van de positie en ligt doorgaans tussen € 12.500 en € 20.000 exclusief btw. Voor directie- en executive search-posities maken we een voorstel op maat. Het bedrag spreken we vooraf af. Meer bij kosten werving en selectie.
Veelgestelde vragen over werving en selectie HR
Bieden jullie een garantie als een kandidaat weer vertrekt?
Ja. Vertrekt de door ons geplaatste kandidaat binnen zes maanden na de startdatum, dan voeren wij de gehele procedure opnieuw uit zonder hiervoor opnieuw onze fee in rekening te brengen.
Kan ik een HR-professional ook tijdelijk inzetten?
Ja. Wij detacheren professionals die bij ons in dienst zijn en bij jou werken, ook in HR. Daarnaast leveren wij interim HR- of Recruitment Business Partners.
Meer vragen over de fee, de garantie, de doorlooptijd en het aantal kandidaten beantwoorden we bij kosten werving en selectie.
Op zoek naar een HR-professional?
Vertel ons welke vacature open staat, dan kijken we samen wat er nodig is. Een kop koffie in Naarden kan ook.
Liever typen dan appen?
Stuur ons een bericht, we reageren zo snel mogelijk.