Jouw volgende stap. En de eerste 100 dagen daarna.

Bij HAPPY Professionals ben je meer dan je cv. Natuurlijk kijken we naar wat je kunt en welke ervaring je meebrengt. Maar we zijn minstens zo benieuwd naar hoe je werkt, waar je energie van krijgt en in welke omgeving jij het beste tot je recht komt. Want een nieuwe baan moet niet alleen passen op papier. Hij moet passen bij jou.

Onze vacatures vind je op LinkedIn. En wacht vooral niet te lang met reageren. We werken snel en doelgericht, met als doel onze vacatures binnen zes weken succesvol in te vullen. In de praktijk sluiten we een vacature vaak al na ongeveer twee weken voor nieuwe reacties, zodra we voldoende passende kandidaten in procedure hebben. Zie je dus een functie waarvan je denkt dit zou weleens iets voor mij kunnen zijn? Reageer dan vooral meteen.

En met een handtekening onder je contract houdt onze betrokkenheid niet ineens op. Juist de eerste periode in een nieuwe baan is belangrijk. Daarom bieden we kandidaten die via HAPPY Professionals starten extra ondersteuning tijdens hun eerste 100 dagen.

Met een Talent Scan krijg je meer inzicht in je talenten, kwaliteiten, werkstijl en in wat jou energie geeft of juist energie kost. Waar gewenst kan dat worden aangevuld met persoonlijke coaching. Zo gaat onboarding niet alleen over zo snel mogelijk je nieuwe functie onder de knie krijgen, maar vooral over goed landen, jezelf kunnen zijn en met plezier je plek vinden.

Want de juiste baan vinden is mooi. Er echt op je plek zijn, dát is waar werkgeluk over gaat.

Ook interessant