We helpen je met het optimaliseren van communicatie met de gewenste doelgroepen door:
- Het onderzoeken waar de gewenste doelgroep zich bevindt.
- Het herschrijven van de vacaturetekst zodat deze doelgroepgericht en SEO proof is.
- We plaatsen de vacaturetekst op de drie verschillende platforms waaronder LinkedIn, Indeed en Social Media en versterken hiermee jouw werkgeversmerk.
- We richten het recruitmentproces voor je in.
- We contacteren alle sollicitanten, ook bij afwijzingen.
- We selecteren alleen de beste sollicitanten.
- We geven invulling aan de social mediastrategie op Facebook, Instagram en LinkedIn.
- We ondersteuren recruiters, onder andere bij het optimaliseren van alle recruitment processen.
En tegen lage kosten implementeren we een werkenbij pagina met als voordeel:
- Een werken-bij website die (digi)toegankelijk is voor iedereen zodat solliciteren via LinkedIn en Indeed en social media laagdrempeliger wordt.
- Een ‘lean’ recruitment proces met betrokken stakeholders;
- Een kortere time-to-hire realiseren door een gestroomlijnde sollicitatieprocedure met assessments en persoonlijke contact momenten.
- Een vernieuwde candidate experience met een hoge tevredenheid onder kandidaten en interne stakeholders.
- Enorme kostenverlaging door het niet langer afhankelijk zijn van externe bureau’s als het gaat om de instroom van nieuwe collega’s.