Online werven
We hebben een passie voor jobmarketing & het werven van geschikte kandidaten in plaats van sollicitanten. Daarbij zijn we ook nog tweetalig: we spreken de taal van ondernemers en die van de publieke sector. Onze jobmarketing resulteert in Een besparing op de directe recruitment kosten door een nog betere candidate experience, effectieve jobmarketing en een kortere time-to-hire.

Voor wie?
Het maakt ons niet uit of we werken voor een grote corporate, overheidsinstelling of kleine startup, wij passen onze werkwijze aan. Klinkt goed, toch? 🙂

Jobmarketing Optimalisatie

  • 1

    Het ontwikkelen van een strategische jobmarketing tot aan de concrete uitvoering

  • 2

    Inclusieve SEO-proof vacatureteksten schrijven zodat de gewenste doelgroep de boodschap herkent en actie onderneemt

  • 3

    Positioneren en versterken van het werkgeversmerk door het plaatsen van relevante content

  • 4

    Nauw samenwerken met communicatiecollega’s, media- en content leveranciers

  • 5

    De bouw van een nieuwe werken-bij website in goede banen leiden

  • 6

    De bestaande werken-bij website (digi)toegankelijk maken voor iedereen

  • 7

    Invulling geven aan de social mediastrategie op Facebook, Instagram en LinkedIn

  • 8

    Recruiters ondersteunen, onder andere bij het optimaliseren van alle recruitment processen

Redenen om samen te werken

  • We hebben echt veel ervaring met jobmarketing optimalisatie binnen de publieke en private sector
  • Met onze jobmarketing professionaliseren en optimaliseren wij voor u een ‘lean’ recruitment proces
  • Enorme kostenverlaging door het niet langer afhankelijk zijn van externe bureau’s als het gaat om de instroom van nieuwe collega’s
  • Onze Jobmarketing Optimalisatie is maatwerk, schaalbaar en flexibel, afhankelijk van uw behoefte
  • Er reageren meer kwalitatief goede kandidaten in kortere tijd op uw openstaande vacatures

    HELLOHAPPY!