Bij Interim Recruitment ligt de focus op het werven van geschikte kandidaten in plaats van alleen cv’s. Onze ervaren senior recruitment adviseur, Anette Appelhof heeft een passie voor jobmarketing en sourcen. Zij zorgt dat wervingsstrategieën de doelen van de organisatie weerspiegelen en de gewenste doelgroepen aanzetten tot actie. Ook brengt ze ruime ervaring mee met het searchen naar geschikte kandidaten via de LinkedIn Recruiter Seat.
Ervaring met de volgende applicaties:
Bullhorn, Connexys, Emply, LinkedIn Recruiter Seat, Negometrix, Otys, Recruitee, Salesforce, Ubeeo en WenS.
Wat doet onze recruitment adviseur?
- Optimaliseren van jobmarketing door het schrijven van inclusieve SEO-proof vacatureteksten die latent werkzoekenden aanzetten tot actie
- Het actief opbouwen van talentpools en searchen naar gewenste doelgroepen
- Strategisch inzicht bieden om zowel werving als employer branding te versterken
- Opzetten en/of verbeteren Young Development Program (campus recruitment)
- Implementatie en beheer van ATS-systemen
- Het management adviseren over overstijgende recruitment vraagstukken
- Door kennis op het gebied van HR en arbeidsvoorwaarden een soepele onboarding waarborgen
- Collega-recruiters coachen in het voeren van professionele selectiegesprekken en ondersteuning bieden gericht op diversiteit en inclusiviteit in de werkomgeving
- Het opstellen van wervingsstrategieën die de visie en doelen van de organisatie weerspiegelen op platforms zoals Google, Facebook, Instagram en LinkedIn
- Het opstarten van grote wervingen binnen een schaarse arbeidsmarkt
- Full cycle recruitment; van vacature-intake, opstellen van vacatureteksten, begeleiden van de gehele sollicitatieprocedure, doen van een aanbieding tot aan de administratieve afhandeling