Onze expertise gaat verder dan alleen werving. Met jarenlange ervaring in praktisch HR-advies ondersteunen we zowel scale-ups als corporates bij het volledige proces van instroom en uitstroom. Denk aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het inrichten van HR-processen, coaching on the job en strategisch advies over personeelsontwikkeling.

Onze aanpak is breed en we bieden ook strategisch HR-advies, en ondersteunen organisaties bij reorganisaties en arbeidsrechtelijke vraagstukken. Denk hierbij aan het opstellen en aanbieden van vaststellingsovereenkomsten (VSO’s), het zorgvuldig begeleiden van medewerkers bij uitstroom en het bieden van coaching in deze fase. Bij alles wat we doen staat één doel voorop: het creëren van HAPPY Ambassadors.

In 8 stappen naar een duurzame HR-strategie

  • 1

    Zorg voor een sterke employer brand en een wervingsproces dat de juiste kandidaten aanspreekt.

  • 2

    Maak de eerste 100 dagen waardevol met een gestructureerd en persoonlijk onboardingprogramma.

  • 3

    Stimuleer een werkomgeving waarin mensen zich gewaardeerd en betrokken voelen.

  • 4

    Bied continue leermogelijkheden en carrièrepaden aan die talent stimuleren om te blijven.

  • 5

    Creëer een feedbackcultuur waarin medewerkers zich gehoord voelen en ideeën kunnen delen

  • 6

    Zorg voor waardering en beloningen die aansluiten bij wat medewerkers motiveert.

  • 7

    Bied flexibiliteit en ondersteun welzijn om langdurige inzetbaarheid te waarborgen.

  • 8

    Door het inrichten van de workflow creëren we een gepersonaliseerd onboarding programma voor nieuwe medewerkers.

    HELLOHAPPY!